格理基于“公司制”的管理模式,设计并建立了高效的管理制度及岗位安排,在业务层除设立民商事非诉业务部、民商事诉讼业务部、刑事业务部以外,还特别设立开展专业化市场研发的律师综合服务与市场部;职能层除设置传统的行政和财务部门外,专设品牌建设与公共关系部、战略发展与人力资源部。此外,格理律师事务所还创设员工发展与福利中心和青年律师培训研究中心,旨在提高员工福利,拓宽员工发展通道,提升青年律师执业能力。